如何在行为面试中回答“为什么想在这里工作”

作为招聘经理，“为什么想在这里工作”是一个极其常见的问题，可能在超过 70％的面试中被问到。 然而，大多数候选人未能回答正确。 在本文中，您将从前面试官那里学习如何有效而简洁地回答此问题，适用于前端工程师/软件工程师：

1. 面试官的意图
2. 建议的答案框架
3. 示例问题和答案

面试官的意图​

大多数面试官询问此问题时，都有一个单一的目标-通过你加入公司的动机来更好地了解你。 他们想知道您是否足够感兴趣去做研究，或者是否有特殊原因构成了您的强烈动机。

建议的答案框架​

要成功，建立答案有 3 个基本步骤：

1. 答案应在 60 至 90 秒之间​

不要超过 60 至 90 秒。 任何超过这个时间可能都构成了一个独白。 供参考，1 分钟约 15 句话。

2. 从公司的现任/前任员工那里收集有关公司/团队/职位的深入了解​

如果您以前是面试官，您会知道，大多数候选人在“为什么想在这个公司/团队工作”这个问题上表现不佳，因为他们倾向于基于公司的公共信息回答该问题，这可能不一定代表个人团队或部门的文化或情况。 例如，想象一下，您正在评估两名游戏开发团队的候选人：

1. 候选人 A：“A 公司非常环保，我希望成为地球拯救行动的一部分”（作为团队经理，您知道您的团队成员从未谈论过地球拯救，因为您的工作与此完全无关）
2. 候选人 B：“A 团队正在基于 B 技术开发游戏，这是我恰好非常感兴趣的。”

为了成为真正对该角色感兴趣的人，请努力寻找与您要加入的团队相关的见解，并利用它来证明您的兴趣（因此也适合）。

这里是获取团队特定见解的一些常见途径：​

1. 从职位描述中获取有关团队堆栈或实践的更多见解（在某些情况下，可能存在许多您可以利用的细节）
2. 在 LinkedIn 上搜索团队，了解他们的个人工作范围、过去的项目、背景和兴趣爱好
3. 在做了基本在线研究后，尝试得分信息性访谈、咖啡聊天或短视频通话与团队成员交流
4. 在 Blind 上甚至 Reddit 上搜索团队（尽可能具体地查询）

这里是一些有用的问题：​

1. 与其他公司相比，开发人员在您的团队中能获得哪些独特的挑战或学习机会？
2. 如果我加入你的团队，可以期望做哪些项目？
3. 该团队的运作方式与公司的其他团队有何不同？
4. 该团队是否与其他团队密切合作？ 是哪些团队以及如何合作？
5. 你能带我走过一个典型项目的流程吗？

3. 简要解释为什么加入这家公司/职位/团队是您职业生涯的战略和逻辑步骤​

这样做，您还可以借此机会巩固面试官对您的热情或您为建立专业知识所做的努力的印象。

示例问题和答案​

“为什么想在 TikTok Shop 团队工作？”​

我在学校期间做过近 4 年的自由职业网络开发人员。 作为个人贡献者，我已经积累了丰富的经验，接下来的步骤是作为更大团队的一部分进行更大、更复杂的项目，以将我的开发技能提升到更高的水平。

TikTok 商城对我来说最重要的三件事是：

1. 我喜欢知道我的开发努力可以具体地推动影响。 在当前阶段，TikTok 商城仍处于产品生命周期的相对初级阶段，在这个阶段这是可能的。
2. TikTok 商城服务于广大群众，必须处理与可访问性、本地化和相对新的电子商务等相关的挑战，这使我能够在该领域发展我的技能。
3. 字节跳动（TikTok 的母公司）内部开发了许多尖端技术，并使用开源技术。 我很兴奋向公司经验丰富的工程师学习如何将这些技术扩展到世界范围内。